سوق خدمات إدارة الموارد البشرية العالمية حسب النوع (التكامل والنشر ، الدعم والصيانة ، والتدريب والاستشارات) ، حسب التطبيق (الأكاديميا ، BFSI ، الحكومة ، الرعاية الصحية ، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، التصنيع ، والبيع بالتجزئة) ، حسب المنطقة ، والشركات الرئيسية - توقعات قطاع الصناعة ، وتقييم السوق ، وسيناريو المنافسة ، والاتجاهات والتوقعات 2020-2029

تقدر قيمة سوق خدمات إدارة الموارد البشرية العالمية (HR) بمبلغ XX مليون دولار أمريكي في عام 2019. يقدم التقرير الخاص بسوق خدمات إدارة الموارد البشرية (HR) التحليل النوعي والكمي من حيث ديناميكيات السوق وسيناريوهات المنافسة ، تحليل الفرص ونمو السوق وما إلى ذلك للسنة المتوقعة حتى عام 2029. يتم تقسيم سوق خدمات إدارة الموارد البشرية العالمية على أساس النوع والتطبيق والجغرافيا.

بلغت قيمة السوق الأوروبية XX مليون دولار أمريكي في عام 2018 ومن المتوقع أن تصل إلى XX مليون دولار أمريكي في عام 2029 ، وأن تسجل معدل نمو سنوي مركب قدره XX٪ خلال فترة التوقعات ، وفقًا لموقع Market.us الجديد (Prudour Research) دراسة.

نطاق سوق خدمات إدارة الموارد البشرية:

حسب النوع ، يتم تقسيم السوق إلى التكامل والنشر والدعم والصيانة والتدريب والاستشارات. من خلال التطبيق ، ينقسم السوق إلى الأوساط الأكاديمية و BFSI والحكومة والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتصنيع والتجزئة.

بناءً على الجغرافيا ، يتم تحليل السوق عبر أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ وأمريكا اللاتينية والشرق الأوسط وأفريقيا. ومن بين اللاعبين الرئيسيين المذكورين في التقرير شركة ADP LLC و Workday Inc. و Oracle Corporation و Kronos Inc. و Ultimate Software و SAP SE و IBM.

قطاعات السوق الرئيسية

النوع

• التكامل والنشر
• الدعم والصيانة
• التدريب والاستشارات

تطبيق

• الأكاديمية
• بفسي
• حكومة
• الرعاية الصحية
• تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
• تصنيع
• خدمات البيع بالتجزئة

اللاعبون الرئيسيون في السوق المدرجة في التقرير:

• ايه دي بي ذ.م.م
• شركة Workday Inc.
• شركة أوراكل
• شركة كرونوس
• في نهاية المطاف البرمجيات
• ساب سي.
• IBM

أسباب الحصول على هذا التقرير:

في نظرة ثاقبة ، تم تخصيص هذا التقرير البحثي للعديد من كميات التحليل - بحث الصناعة (اتجاهات الصناعة العالمية) وتحليل حصة السوق من خدمات إدارة الموارد البشرية (HR) للاعبين الكبار ، جنبًا إلى جنب مع ملفات تعريف الشركة ، والتي تشمل بشكل جماعي حول الأساسيات الآراء المتعلقة بمشهد السوق ؛ الأقسام الناشئة وذات النمو المرتفع لسوق خدمات إدارة الموارد البشرية (HR) ؛ مناطق النمو المرتفع ؛ ومحركات السوق ، والقيود ، وكذلك فرص السوق.

يغطي التحليل سوق خدمات إدارة الموارد البشرية (HR) وتطوراته عبر قطاعات الصناعة المختلفة وكذلك المناطق. يستهدف تقدير حجم السوق الحالي وإمكانات النمو لسوق خدمات إدارة الموارد البشرية العالمية عبر أقسام مثل التطبيق والممثلين أيضًا.

بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي التحليل أيضًا على مراجعة شاملة للاعبين الأساسيين في سوق خدمات إدارة الموارد البشرية (HR) جنبًا إلى جنب مع ملفات تعريف الشركة وتحليل SWOT وأحدث التطورات وخطط العمل.

أهداف التحليل للتقرير هي:

• للمشاركة العادلة في المعلومات المتعمقة المتعلقة بالعناصر الحاسمة التي تؤثر على زيادة الصناعة (قدرة النمو ، والفرص ، والمحركات ، والتحديات والمخاطر الخاصة بالصناعة).
• لمعرفة سوق خدمات إدارة الموارد البشرية (HR) من خلال تحديد العديد من الأقسام الفرعية.
• للتعرف على اللاعبين المهمين وتحليل خطط نموهم.
• السعي لمقدار وقيمة الأسواق الفرعية لخدمات إدارة الموارد البشرية ، اعتمادًا على المناطق الرئيسية (الدول الحيوية المختلفة).
• لتحليل سوق خدمات إدارة الموارد البشرية (HR) فيما يتعلق باتجاهات النمو ، والتوقعات ، وكذلك مشاركتهم في القطاع بأكمله.
• لفحص ودراسة حجم سوق خدمات إدارة الموارد البشرية (الموارد البشرية) (الحجم والقيمة) من الشركة ، والمناطق / البلدان الأساسية ، والمنتجات ، والتطبيق ، ومعلومات أساسية من 2013 إلى 2018 ، وكذلك التنبؤ حتى عام 2029.
• شركات تصنيع خدمات إدارة الموارد البشرية (HR) العالمية الأساسية في جميع أنحاء العالم ، لتحديد وتوضيح وتحليل كمية مبيعات المنتج والقيمة وحصة السوق ومشهد التنافس في السوق وتحليل SWOT وخطط التنمية في السنوات القادمة.
• لفحص التقدم التنافسي مثل التوسعات والترتيبات وإطلاق المنتجات الجديدة وعمليات الاستحواذ في السوق.

بالنسبة للدراسة البحثية لسوق خدمات إدارة الموارد البشرية ، تم النظر في السنوات التالية لتقدير حجم السوق: