سوق تكنولوجيا المعلومات لإدارة المواهب الطبية العالمية ، استنادًا إلى الحل (التوظيف والإعداد ، التعلم والتدريب ، إدارة الأداء ، تخطيط التعويضات ، تخطيط التعاقب) ، وضع النشر (محلي ، قائم على السحابة) ، حجم المؤسسة (الشركات الصغيرة والمتوسطة ، الشركات الكبيرة) وحسب المنطقة والشركات - توقعات قطاع الصناعة ، تقييم السوق ، سيناريو المنافسة ، الاتجاهات ، التوقعات حتى عام 2031

نظرة عامة على سوق تكنولوجيا المعلومات لإدارة المواهب الطبية:

من المتوقع أن يصل سوق تكنولوجيا المعلومات لإدارة المواهب الطبية العالمية إلى تقييم 12,984.50 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2031 عند أ معدل النمو السنوي المركب of 7.50%، من 6,300.00 مليون دولار أمريكي في 2021.

إدارة المواهب الطبية تعد تقنية المعلومات مجالًا جديدًا نسبيًا يجمع بين الموارد البشرية والتكنولوجيا لتحسين التوظيف والتطوير والاحتفاظ والمشاركة وأداء الأطباء. في الشركات الحديثة ، أصبح استخدام العمليات الورقية قديمًا. تأخذ برامج إدارة المواهب الطبية الاستفادة من التكنولوجيا السحابية لجعل المعلومات أكثر مركزية ويمكن الوصول إليها عبر الإدارات.

إدارة المواهب الطبية هي مجموعة فرعية من إدارة المواهب تركز على توظيف المتخصصين في الرعاية الصحية والاحتفاظ بهم وتطويرهم. وهذا يشمل الأطباء والممرضات وأطباء الأسنان والصيادلة وغيرهم من المهنيين الطبيين. حلول تكنولوجيا المعلومات لإدارة المواهب الطبية هي أدوات تساعد مؤسسات الرعاية الصحية على التخطيط لمتطلبات القوى العاملة وتنفيذ الاستراتيجيات لتحقيق النتائج المرجوة.

تعمل التكنولوجيا على تغيير طريقة عملنا وحياتنا. أحد القطاعات التي تشهد تغييرًا تشغيليًا جذريًا هي صناعة الرعاية الصحية. كان هناك تحول تقني كبير في رعاية المرضى والابتكار الطبي على مدى السنوات القليلة الماضية ، ومن المتوقع أن يستمر في المستقبل. مع الابتكارات التي تمتد من مراقبة المريض عن بعد إلى الروبوتات الجراحية من المستوى التالي ، إلى استخدام الذكاء الاصطناعي لمسح البيانات وتطوير علاجات جديدة للأمراض التي كان يُعتقد سابقًا أنها غير قابلة للشفاء ؛ الاحتمالات لا حصر لها.

أدت الحاجة المتزايدة للعاملين في مجال الرعاية الصحية ذوي مهارات تكنولوجيا المعلومات إلى قيام الصناعة الطبية بتقديم المزيد من برامج التدريب والتعليم في هذا المجال. يبحث عدد متزايد من المستشفيات الآن عن متخصصين في تكنولوجيا المعلومات لمساعدتهم في الحفاظ على أنظمتهم الرقمية. الصناعة الطبية ليست وحدها في جهودها ، حيث أن العديد من الشركات غير الطبية مثل Walmart و Amazon قد استثمرت أيضًا بشكل كبير في تطوير مواهب تكنولوجيا المعلومات.

البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات أمر لا بد منه لجميع المهنيين الطبيين. تُستخدم التكنولوجيا في كل شيء بدءًا من المهام الروتينية مثل الفواتير والجدولة إلى المشكلات المعقدة مثل استخدام الأجهزة الذكية مثل أجهزة iPad و iPhone لإملاء الملاحظات في ER. هناك العديد من الطرق التي يمكن لتكنولوجيا المعلومات من خلالها تحسين عمليات المستشفى ، ولكن من المهم التأكد من دمج عمليات نشر تكنولوجيا المعلومات بشكل كامل في إجراءات المستشفى.

إيرادات سوق تكنولوجيا المعلومات لإدارة المواهب الطبية العالمية (مليون دولار أمريكي) ، 2021-2031:

يشهد سوق تكنولوجيا المعلومات لإدارة المواهب الطبية العالمية ازدهارًا ، حيث يغذي هذا النمو الطلب المتزايد على تطوير الأدوات الرقمية التي يمكن أن تساعد الأطباء على أداء مهامهم اليومية بشكل أكثر كفاءة. علاوة على ذلك ، من المتوقع أن يؤدي ظهور تقنيات مبتكرة مثل الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML) إلى زيادة تعزيز كفاءة عمليات إدارة المواهب الطبية.

ينمو سوق المواهب الطبية بشكل كبير ، وتزداد شعبية الحاجة إلى أنظمة تكنولوجيا المعلومات لمساعدة الشركات على إدارة هذا الارتفاع في النمو. يطالب المهنيون الطبيون بطرق أكثر فاعلية لإدارة ممارساتهم والمستشفيات ببرمجيات يمكن أن تساعدهم على تتبع عدد ساعات العمل ، والمساعدة في التحكم في تدفق المرضى ، ومراقبة تناوب الموظفين.
ينمو سوق تكنولوجيا المعلومات لإدارة المواهب الطبية العالمية بسرعة حيث يعتمد عدد متزايد من مؤسسات الرعاية الصحية تدريجيًا السجلات الصحية الإلكترونية وغيرها من التقنيات ذات الصلة لتحسين جودة الرعاية.

الحاجة إلى إدارة المواهب الطبية الداخلية في عصر الاعتماد المتزايد على التكنولوجيا ، لا سيما في صناعة الرعاية الصحية ، أمر ضروري للغاية. تختار مؤسسات الرعاية الصحية بثبات الاستثمار في السجلات الصحية الإلكترونية لضمان بقاء بيانات المريض آمنة. لهذا السبب ، يصبح من الصعب بشكل متزايد توظيف مهنيين طبيين ذوي مهارات أو معرفة متخصصة ليسوا مؤهلين فقط ولكنهم قادرون على الحصول على أحدث التقنيات دون أن يطغى عليهم التحول إلى التقنيات الجديدة.

أثر ظهور جائحة COVID-19 الجديد على ممارسات التوظيف في المؤسسات الطبية حول العالم. لبناء بيئة شاشة افتراضية وإجراء مقابلات مع المرشحين ، تقوم العديد من الكليات الطبية بتحويل تقنيات التوظيف الخاصة بهم إلى منصات آلية رقمية وذكية. من المتوقع أن تستمر الأزمة الصحية العالمية الحالية في زيادة الطلب على خدمات تكنولوجيا المعلومات لإدارة المواهب الطبية ، خاصة في النصف الأول من الجدول الزمني المتوقع. مع إصدار الوكالات الحكومية تعليمات السلامة العامة والموظفين ، من المتوقع أن تزداد مبيعات حلول إدارة المواهب الطبية الرقمية بشكل مطرد خلال الوباء. بالإضافة إلى ذلك ، من المرجح أن يزداد الطلب على حلول تكنولوجيا المعلومات لإدارة المواهب الطبية حيث أجبر الوباء المستمر أقسام الموارد البشرية على البقاء على اتصال بالمرشحين المحتملين عبر محادثات الفيديو في الوقت الفعلي.

في عصر السجلات الطبية الإلكترونية ، هناك طلب كبير على متخصصي تكنولوجيا المعلومات الموهوبين للحفاظ على سير العمليات بسلاسة. وفقًا لدراسة حديثة أجرتها Black Book ، فإن أكثر من ثلث المؤسسات الطبية تعاني من نقص في المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات. علاوة على ذلك ، كانت هناك زيادة بنسبة 1٪ في إجمالي الوظائف الشاغرة للأطباء والممرضات خلال العام الماضي.

وصل عدد المستشفيات التي تتبنى الحلول الرقمية إلى أعلى مستوياته على الإطلاق ، مما ساعد في تعزيز نمو السوق. تستثمر المؤسسات الطبية في تقنيات جديدة لتحسين خدماتها وللمساعدة في تحقيق نتائج أفضل للمرضى.

أدى الطلب على برامج إدارة المواهب الطبية إلى فهرسة النمو السريع خلال السنوات القليلة الماضية بسبب الضغط المتزايد على مرافق الرعاية الصحية لخفض التكاليف وتحسين الجودة المقدمة. يقدم بائعو البرامج منتجات تساعد في تنظيم أفضل الأفراد المؤهلين والعثور عليهم وجذبهم لشغل مناصب وظيفية مقابلة.

هناك طلب كبير على الممرضات والأطباء ، وتكافح العديد من المستشفيات والمجموعات الطبية لتوظيف مرشحين مؤهلين. إحدى الطرق التي يمكن لهذه المنظمات من خلالها الحفاظ على الموظفين الموهوبين هي الاستثمار في برامج إدارة المواهب ، أو حلول تكنولوجيا المعلومات لإدارة المواهب الطبية.

يتضمن هذا التقرير البحثي عن سوق تكنولوجيا المعلومات لإدارة المواهب الطبية ملفات تعريف الشركات الرئيسية مثل:

• SAP
• Oracle
• IBM
• حجر الزاوية
• سومتوتال سيستمز ذ م م
• الناس بطلاقة
• اسيندر
• ماكينزي وشركاه
• الناس الادارية
• أخرى

يعتمد تقسيم سوق تكنولوجيا المعلومات لإدارة المواهب الطبية العالمية على الحل ووضع النشر وحجم المؤسسة والمنطقة:

بناء على الحل

• التوظيف والتأهيل
• التعلم والتدريب
• إدارة الآداء
• تخطيط التعويضات
• مخططات ناجحة

على أساس وضع النشر

• على الفرضية
• القائم على السحابة

بناء على حجم المنظمة

• الشركات الصغيرة والمتوسطة
• الشركات الكبيرة

على أساس المنطقة

• أمريكا الشمالية
• أوروبا
• المحيط الآسيوي
• أمريكا الجنوبية
• الشرق الأوسط وأفريقيا

بالنسبة للدراسة البحثية لسوق تكنولوجيا المعلومات لإدارة المواهب الطبية ، تم النظر في السنوات التالية لتقدير حجم السوق: