سوق منصة تسويق التوظيف في أوروبا حسب الحل (إدارة الوظائف ، البحث عن السير الذاتية ، تحسين طلبات العمل ، السوق الاجتماعي والبحث) ، حسب وضع النشر (في مكان العمل ، القائم على Clouse) ، حسب حجم المؤسسة (الشركات الصغيرة والمتوسطة ، الشركات الكبيرة) ، حسب المنطقة ، والشركات الرئيسية - توقعات قطاع الصناعة ، وتقييم السوق ، وسيناريو المنافسة ، والاتجاهات والتوقعات 2021-2031
- تاريخ النشر: يناير 2022
- معرّف التقرير: 74331
- عدد الصفحات: 275
- شكل:
- keyboard_arrow_up
من المتوقع أن يكون سوق منصة تسويق التوظيف في أوروبا مدفوعًا نظرًا لوجود استثمارات متزايدة من قبل المنظمات المعنية نحو مبادرات التوظيف والاستعانة بالمصادر واكتساب المواهب
أعلنت Market.US عن نشر أحدث تقرير بحثي لها بعنوان "سوق منصة تسويق التوظيف في أوروبا حسب الحل (إدارة الوظائف ، البحث عن السير الذاتية ، تحسين طلبات العمل ، السوق الاجتماعي والبحث والحلول الأخرى) ، حسب وضع النشر (في مكان العمل و المستندة إلى Clouse) حسب حجم المنظمة (الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة) ، وحسب الدولة - التوقعات العالمية حتى عام 2030 "، والتي تقدم نظرة شاملة لسوق منصة تسويق التوظيف في أوروبا من خلال التجزئة المنهجية التي تغطي كل جانب من جوانب السوق المستهدفة.
من المتوقع أن تصل سوق منصة تسويق التوظيف في أوروبا إلى 277.4 مليون دولار أمريكي في عام 2020 لتصل إلى 599.1 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2030 بمعدل نمو سنوي مركب يبلغ 8.2٪.
يُعرَّف التوظيف بأنه عملية تحديد الموظفين الجدد وإجراء المقابلات معهم واختيارهم وتوظيفهم وتوظيفهم. بمعنى آخر ، تتضمن هذه العملية جميع العمليات من تحديد احتياجات الأفراد إلى تلبيتها. قد يختلف حجم فريق التوظيف حسب حجم شركة معينة. تميل العديد من الشركات عمومًا إلى الاستعانة بمصادر خارجية لمتطلبات التوظيف الخاصة بهم. عادة ، تعلن الشركات عن الوظائف الشاغرة من خلال لجان الوظائف ومواقع التواصل الاجتماعي وما إلى ذلك.
بدأت معظم المنظمات في استخدام / الاستفادة من ممارسة تجنيد منصات التسويق لتحقيق أهدافها. نتيجة لذلك ، نظرًا لتعقيد سوق العمل العالمية وقدرته التنافسية ، يكتسب تسويق التوظيف الآن جاذبية أكبر.
trending_up إجمالي الإيرادات في عام 2018277.4 مليون دولار
trending_up معدل النمو السنوي المركب للسوق خلال السنوات العشر القادمة8.2%
no_encryption القيمة السوقية (مليون دولار أمريكي) ، الحصة (٪) ومعدل النمو (٪) مقارنة 2012-2028قم بشراء هذا التقرير أو العضوية لفتح القيمة السوقية (مليون دولار أمريكي) ، ومقارنة الحصة (٪) ومعدل النمو (٪) لهذه الصناعة.- حسب النوع
- حسب المنطقة
- من خلال التطبيق
no_encryption أبرز الملامح المالية للشركات الرائدةقم بشراء هذا التقرير أو عضوية لإلغاء تأمين أبرز الملامح المالية للشركات الرائدة لهذه الصناعة.trending_up عائدات السوق للسنوات العشر القادمة599.1 مليون دولار
يمكن تعريف تسويق التوظيف بشكل أكثر وضوحًا على أنه مزيج من الأدوات والاستراتيجيات المستخدمة من قبل شركة معينة ، والتي تهدف إلى تنمية المواهب المحتملة من خلال مرحلة المرشح. يستخدم عمليات التسويق الداخلي للمساعدة في بناء علامة تجارية موثوقة لصاحب العمل ويعمل كمنتدى لنشر إعلانات الوظائف.
يشير التسويق الداخلي عادةً إلى تقنية تولد عملاء محتملين للخدمات أو المنتجات التي تقدمها الشركات من خلال تسويق المحتوى وتسويق الوسائط الاجتماعية وتحسين محرك البحث واستراتيجية العلامة التجارية.
إيرادات سوق منصة تسويق التوظيف في أوروبا (مليون دولار أمريكي) ، 2020-2030
زادت وكالات التوظيف المختلفة وغيرها من وكالات الموارد البشرية من جهودها للعثور على المواهب التي يحتاجونها ، وتحسين ممارساتها ، والتي تعد بعضًا من العوامل الرئيسية التي تعزز نمو الإيرادات في سوق منصة تسويق التوظيف الأوروبية. تتمتع منصة تسويق التوظيف بالعديد من الفوائد ، والتي يمكن أن تساعد بشكل كبير في تعزيز تسويق التوظيف ، مثل وظيفة تعيين الوظائف ، ووظيفة إدارة علاقات العملاء ، وما إلى ذلك.
تُستخدم هذه المنصات لتسويق الوظائف الشاغرة المتاحة والتفاعل مع المرشحين وتوليد الاهتمام الوظيفي. من المتوقع أيضًا أن يكون لهذا العامل تأثير إيجابي على نمو السوق لهذه الصناعة المعينة. يجب أن تدار منصات تسويق التوظيف التي تتعامل مع العديد من العملاء بعناية لتجنب انتهاك حقوق الملكية الفكرية. تعتبر سرية IP ومخاوف أمان البيانات عاملين محتملين قد يحدان من نمو الإيرادات في سوق منصة تسويق التوظيف الأوروبية.
أصبحت حلول تسويق التوظيف متاحة أكثر فأكثر من خلال الصفحات المقصودة المخصصة لمرشحين محددين. يسمح ذلك لموظفي التوظيف بتخصيص قائمة الوظائف الخاصة بهم وتصميم رسائل مخصصة للمرشحين الفرديين. يمكن تخصيص هذه الصفحات بناءً على عوامل مختلفة ، مثل موقع المرشح أو لغته الأساسية أو اهتماماته المهنية. يمكن تخصيص عناصر التوظيف الأخرى ، مثل حملات البريد الإلكتروني المستهدفة والرسائل النصية الآلية. من خلال توفير حلول مخصصة متنوعة بناءً على احتياجات المجندين ، يمكن استخدام منصات التسويق لجذب المرشحين الجدد بسهولة نسبية.
أوروبا منصة تسويق التوظيف تحليل جاذبية السوق حسب النوع ، 2014-2030
تعتبر حملات التوظيف / المعارض / المعارض أيضًا مصادر مهمة لاكتساب المواهب لأصحاب العمل ، فضلاً عن الفرص القيمة للباحثين عن عمل للتواصل. نتيجة لتفشي COVID-19 ، يقوم العديد من بائعي تسويق التوظيف الآن بالانتقال لمنصات إدارة الأحداث الخاصة بهم لاستيعاب الأحداث الافتراضية بدلاً من ذلك.
تمكّن هذه الأنظمة الأساسية مسؤولي التوظيف من الترويج للأحداث بمساعدة الرسائل الشخصية وجدولة مقابلات الفيديو وتتبع تفاعل المرشح بالإضافة إلى الحضور. في حين أن تجربة حدث التوظيف الافتراضي تختلف بلا شك عن معرض التوظيف الشخصي ، فإن الأحداث الافتراضية لديها القدرة على استبدال بعض الأحداث الحية التي كان من المفترض عقدها من خلال العمليات التقليدية.
يتضمن تقرير البحث عن سوق منصة تسويق التوظيف في أوروبا ملفات تعريف لبعض الشركات الكبرى مثل Recruit Holdings Co.، Ltd. (ClickIQ) و Zoho Corporation Pvt. Ltd. و Jobvite Inc. و Broadbean Technology Ltd. و Joveo Inc. و Adver Online و TalentLyft و Wonderkind و Appcast Inc. وغيرها.
أوروبا تجزئة سوق منصات التوظيف على أساس الحل ووضع النشر وحجم المنظمة والبلد
بناء على الحل
- إدارة العمل
- البحث عن سيرة ذاتية
- تحسين طلبات التوظيف
- الأسواق الاجتماعية والبحث
- حلول أخرى
على أساس وضع النشر
- على الفرضية
- القائم على السحابة
بناء على حجم المنظمة
- الشركات الصغيرة والمتوسطة
- الشركات الكبيرة
على أساس الدولة
- ألمانيا
- UK
- فرنسا
- إيطاليا
- إسبانيا
- روسيا
- بقية أوروبا
بناءً على اللاعبين الرئيسيين:
- شركة Recruit Holdings Co. Ltd. (ClickIQ)
- شركة Zoho Corporation الجندي. المحدودة.
- شركة جوبايت
- شركة Broadbean Technology Ltd.
- شركة Joveo Inc.
- ادفير اون لاين
- موهبة
- العجائب
- شركة أبكاست
- الآخرين.
بالنسبة للدراسة البحثية لسوق منصة تسويق التوظيف في أوروبا ، تم النظر في السنوات التالية لتقدير حجم السوق:
السمة تقرير التفاصيل سنوات تاريخية
2016-2020
سنة الأساس
2021
السنة المقدرة
2022
عام الإسقاط قصير المدى
2028
السنة المتوقعة
2023
سنة الإسقاط طويلة المدى
2032
تقرير التغطية
المشهد التنافسي ، تحليل الإيرادات ، تحليل حصة الشركة ، تحليل الشركات المصنعة ، الحجم حسب الشركات المصنعة ، القطاعات الرئيسية ، التحليل الرئيسي للشركة ، اتجاهات السوق ، قناة التوزيع ، ديناميكيات السوق ، تحليل تأثير COVID-19 ، إستراتيجية للاعبين الحاليين للحصول على أقصى حصة في السوق ، و أكثر.
النطاق الإقليمي
أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ وأمريكا الجنوبية والشرق الأوسط وأفريقيا
نطاق البلد
الولايات المتحدة وكندا والمكسيك وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وروسيا وإيطاليا والصين واليابان وكوريا والهند وجنوب شرق آسيا والبرازيل والأرجنتين وكولومبيا وغيرها المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ومصر ونيجيريا وجنوب إفريقيا
أوروبا منصة تسويق التوظيف السوقتاريخ النشر: يناير 2022add_shopping_cartاشتري الآن get_appتحميل نموذج - شركة Recruit Holdings Co. Ltd. (ClickIQ)
- شركة Zoho Corporation الجندي. المحدودة.
- شركة جوبايت
- شركة Broadbean Technology Ltd.
- شركة Joveo Inc.
- ادفير اون لاين
- موهبة
- العجائب
- شركة أبكاست
- الآخرين.
- إعداداتالإعدادات
عملائنا
مستخدم واحد
$5,999
$2,999
دولار أمريكي / لكل وحدة
حفظ 50٪ |
متعدد المستخدمين
$7,999
$3,499
دولار أمريكي / لكل وحدة
حفظ 55٪ |
مستخدم مشترك
$12,999
$4,499
دولار أمريكي / لكل وحدة
حفظ 65٪ | |
---|---|---|---|
الوصول الإلكتروني | |||
تقرير الوصول إلى مكتبة | |||
مجموعة البيانات (إكسل) | |||
طباعة | |||
ملف تعريف الشركة الوصول إلى المكتبة | |||
لوحة القيادة التفاعلية | |||
حضانة مجانية | لا | تصل إلى 10 ساعات عمل | تصل إلى 30 ساعات عمل |
إمكانية الوصول | 1 العضو | 2-5 مستخدم | Unlimited |
دعم المحللين | حتى 20 ساعة | حتى 40 ساعة | حتى 50 ساعة |
بينيفت كوزميتيكس | خصم يصل إلى 20٪ على الشراء التالي | خصم يصل إلى 25٪ على الشراء التالي | خصم يصل إلى 30٪ على الشراء التالي |
اشترِ الآن (2,999،XNUMX دولارًا أمريكيًا) | اشترِ الآن (3,499،XNUMX دولارًا أمريكيًا) | اشترِ الآن (4,499،XNUMX دولارًا أمريكيًا) |