سوق برامج كشوف المرتبات العالمية للموارد البشرية حسب النوع (برنامج الخدمة الذاتية للموظف ، برنامج سداد المطالبات ، وبرامج إدارة الإجازات) ، حسب التطبيق (المنظمات الكبيرة الحجم ، والمنظمات المتوسطة والصغيرة الحجم) ، حسب المنطقة ، والشركات الرئيسية - توقعات قطاع الصناعة ، تقييم السوق ، سيناريو المنافسة ، الاتجاهات والتوقعات 2020-2029
- تاريخ النشر: ديسمبر 2021
- معرّف التقرير: 65124
- عدد الصفحات: 327
- شكل:
- keyboard_arrow_up
- 1. سوق برامج الرواتب للموارد البشرية مقدمة
- 1.1. فريف
- 1.2 التصنيف
- 1.3. نطاق البحث
- 2. ملخص تنفيذي
- 2.1. النتائج الرئيسية حسب القطاعات الرئيسية
- 2.2. أفضل الاستراتيجيات من قبل اللاعبين الرئيسيين
- 3. نظرة عامة على سوق برامج الرواتب العالمية للموارد البشرية
- 3.1. ديناميكيات سوق برامج الرواتب في مجال الموارد البشرية
- 3.1.1. السائقين
- 3.1.2. الفرص
- 3.1.3. القيود
- 3.1.4. التحديات
- 3.2. تحليل المدقة
- 3.3 تحليل خريطة الفرص
- 3.4. تحليل القوى الخمس لبورتر
- 3.5 تحليل سيناريو المنافسة في السوق
- 3.6 تحليل دورة حياة المنتج
- 3.7 مدارات الفرصة
- 3.8 تحليل الإنتاج حسب المنطقة / الشركة
- 3.9 تحليل سلسلة الصناعة
- 3.10. استراتيجية التسويق
- 3.1. ديناميكيات سوق برامج الرواتب في مجال الموارد البشرية
- 4. القيمة السوقية والحجم لبرمجيات كشوف المرتبات العالمية للموارد البشرية ((مليون دولار أمريكي وآلاف الوحدات)) ، والحصة (٪) ، ومعدل النمو (٪) مقارنة حسب النوع ، 000-2012
- 4.1 تحليل سوق برامج الرواتب العالمية للموارد البشرية حسب النوع: مقدمة
- 4.2 حجم السوق والتوقعات حسب المنطقة
- 4.3 برنامج الخدمة الذاتية للموظف
- 4.4 برنامج سداد المطالبات
- 4.5 برنامج إدارة الإجازة
- 5. القيمة السوقية والحجم لبرمجيات كشوف المرتبات العالمية للموارد البشرية ((مليون دولار أمريكي وآلاف الوحدات)) ، والحصة (٪) ، ومعدل النمو (٪) مقارنة حسب التطبيق ، 000-2012
- 5.1 تحليل سوق برامج الرواتب العالمية للموارد البشرية حسب التطبيق: مقدمة
- 5.2 حجم السوق والتوقعات حسب المنطقة
- 5.3 المنظمات الكبيرة الحجم
- 5.4. المنظمات المتوسطة والصغيرة الحجم
- 6. القيمة السوقية والحجم لبرمجيات كشوف المرتبات العالمية للموارد البشرية ((مليون دولار أمريكي وآلاف الوحدات)) ، والحصة (٪) ، ومعدل النمو (٪) مقارنة حسب المنطقة ، 000-2012
- 6.1. أمريكا الشمالية
- 6.1.1. سوق برامج الرواتب للموارد البشرية في أمريكا الشمالية: تحليل الاتجاه الإقليمي
- 6.1.1.1. الولايات المتحدة
- 6.1.1.2. كندا
- 6.1.1.3. المكسيك
- 6.1.1. سوق برامج الرواتب للموارد البشرية في أمريكا الشمالية: تحليل الاتجاه الإقليمي
- 6.2.1. أوروبا
- 6.2.1. سوق برامج الرواتب في أوروبا للموارد البشرية: تحليل الاتجاه الإقليمي
- 6.2.1.1. ألمانيا
- 6.2.1.2. فرنسا
- 6.2.1.3. المملكة المتحدة
- 6.2.1.4. روسيا
- 6.2.1.5. إيطاليا
- 6.2.1.6. إسبانيا
- 6.2.1.7. بقية أوروبا
- 6.2.1. سوق برامج الرواتب في أوروبا للموارد البشرية: تحليل الاتجاه الإقليمي
- 6.3. آسيا والمحيط الهادئ
- 6.3.1. آسيا والمحيط الهادئ HR الرواتب سوق البرمجيات: تحليل الاتجاه الإقليمي
- 6.3.1.1. الصين
- 6.3.1.2. اليابان
- 6.3.1.3. كوريا
- 6.3.1.4. الهند
- 6.3.1.5. بقية دول آسيا والمحيط الهادئ
- 6.3.1. آسيا والمحيط الهادئ HR الرواتب سوق البرمجيات: تحليل الاتجاه الإقليمي
- 6.4. اميركا اللاتينية
- 6.4.1. أمريكا اللاتينية HR الرواتب سوق البرمجيات: تحليل الاتجاه الإقليمي
- 6.4.1.1. البرازيل
- 6.4.1.2. الأرجنتين
- 6.4.1.3. بقية أمريكا اللاتينية
- 6.4.1. أمريكا اللاتينية HR الرواتب سوق البرمجيات: تحليل الاتجاه الإقليمي
- 6.5. الشرق الاوسط وافريقيا
- 6.5.1. الشرق الأوسط وأفريقيا الموارد البشرية سوق برمجيات الرواتب: تحليل الاتجاه الإقليمي
- 6.5.1.1. مجلس التعاون الخليجي
- 6.5.1.2. جنوب أفريقيا
- 6.5.1.3. إسرائيل
- 6.5.1.4. بقية الشرق الأوسط
- 6.5.1. الشرق الأوسط وأفريقيا الموارد البشرية سوق برمجيات الرواتب: تحليل الاتجاه الإقليمي
- 6.1. أمريكا الشمالية
- 7. المشهد التنافسي لسوق برامج الرواتب العالمية للموارد البشرية ، وتحليل حصة السوق ، وملفات تعريف الشركة
- 7.1. تحليل حصة السوق
- 7.2. الشركة الملامح
- 7.3. SAP
- 7.3.1. نبذة عن الشركة
- 7.3.2. أبرز الملامح المالية
- 7.3.3. محفظة المنتج
- 7.3.4. تحليل SWOT
- 7.3.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.4. وحي
- 7.4.1. نبذة عن الشركة
- 7.4.2. أبرز الملامح المالية
- 7.4.3. محفظة المنتج
- 7.4.4. تحليل SWOT
- 7.4.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.5 البرنامج النهائي
- 7.5.1. نبذة عن الشركة
- 7.5.2. أبرز الملامح المالية
- 7.5.3. محفظة المنتج
- 7.5.4. تحليل SWOT
- 7.5.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.6. أنظمة SumTotal
- 7.6.1. نبذة عن الشركة
- 7.6.2. أبرز الملامح المالية
- 7.6.3. محفظة المنتج
- 7.6.4. تحليل SWOT
- 7.6.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.7. حكيم
- 7.7.1. نبذة عن الشركة
- 7.7.2. أبرز الملامح المالية
- 7.7.3. محفظة المنتج
- 7.7.4. تحليل SWOT
- 7.7.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.8. الصعود
- 7.8.1. نبذة عن الشركة
- 7.8.2. أبرز الملامح المالية
- 7.8.3. محفظة المنتج
- 7.8.4. تحليل SWOT
- 7.8.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.9. عوامل النجاح
- 7.9.1. نبذة عن الشركة
- 7.9.2. أبرز الملامح المالية
- 7.9.3. محفظة المنتج
- 7.9.4. تحليل SWOT
- 7.9.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.10. التركيز على الأجور
- 7.10.1. نبذة عن الشركة
- 7.10.2. أبرز الملامح المالية
- 7.10.3. محفظة المنتج
- 7.10.4. تحليل SWOT
- 7.10.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.11.BambooHR
- 7.11.1. نبذة عن الشركة
- 7.11.2. أبرز الملامح المالية
- 7.11.3. محفظة المنتج
- 7.11.4. تحليل SWOT
- 7.11.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.12. إينترويت
- 7.12.1. نبذة عن الشركة
- 7.12.2. أبرز الملامح المالية
- 7.12.3. محفظة المنتج
- 7.12.4. تحليل SWOT
- 7.12.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.13. برامج الهالوجين
- 7.13.1. نبذة عن الشركة
- 7.13.2. أبرز الملامح المالية
- 7.13.3. محفظة المنتج
- 7.13.4. تحليل SWOT
- 7.13.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.14. UltiPro
- 7.14.1. نبذة عن الشركة
- 7.14.2. أبرز الملامح المالية
- 7.14.3. محفظة المنتج
- 7.14.4. تحليل SWOT
- 7.14.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.15. فيبي HCM
- 7.15.1. نبذة عن الشركة
- 7.15.2. أبرز الملامح المالية
- 7.15.3. محفظة المنتج
- 7.15.4. تحليل SWOT
- 7.15.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.16. كشف رواتب باتريوت
- 7.16.1. نبذة عن الشركة
- 7.16.2. أبرز الملامح المالية
- 7.16.3. محفظة المنتج
- 7.16.4. تحليل SWOT
- 7.16.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.17 ADP
- 7.17.1. نبذة عن الشركة
- 7.17.2. أبرز الملامح المالية
- 7.17.3. محفظة المنتج
- 7.17.4. تحليل SWOT
- 7.17.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 7.18 إبيكور
- 7.18.1. نبذة عن الشركة
- 7.18.2. أبرز الملامح المالية
- 7.18.3. محفظة المنتج
- 7.18.4. تحليل SWOT
- 7.18.5. الاستراتيجيات والتطورات الرئيسية
- 8. الافتراضات والمختصرات
- 9. مناهج البحث العلمي
- 10. اتصل
- 1. سوق برامج الرواتب للموارد البشرية مقدمة
- ملف تعريف شركة SAP SE
- نبذة عن شركة Oracle Corporation
- Ultimatesoftware
- نظم SumTotal
- مريمية
- الصعود
- عوامل النجاح
- التركيز على الأجور
- الخيزران
- إينترويت
- برامج الهالوجين
- UltiPro
- فيبي HCM
- باتريوت الرواتب
- ADP
- إبيكور
- إعداداتالإعدادات
عملائنا
✖
طلب تقرير عينة
سنعود إليك في أسرع وقت ممكن
مستخدم واحد
$5,999
$2,999
دولار أمريكي / لكل وحدة
حفظ 50٪ |
متعدد المستخدمين
$7,999
$3,499
دولار أمريكي / لكل وحدة
حفظ 55٪ |
مستخدم مشترك
$12,999
$4,499
دولار أمريكي / لكل وحدة
حفظ 65٪ | |
---|---|---|---|
الوصول الإلكتروني | |||
تقرير الوصول إلى مكتبة | |||
مجموعة البيانات (إكسل) | |||
طباعة | |||
ملف تعريف الشركة الوصول إلى المكتبة | |||
لوحة القيادة التفاعلية | |||
حضانة مجانية | لا | تصل إلى 10 ساعات عمل | تصل إلى 30 ساعات عمل |
إمكانية الوصول | 1 العضو | 2-5 مستخدم | Unlimited |
دعم المحللين | حتى 20 ساعة | حتى 40 ساعة | حتى 50 ساعة |
بينيفت كوزميتيكس | خصم يصل إلى 20٪ على الشراء التالي | خصم يصل إلى 25٪ على الشراء التالي | خصم يصل إلى 30٪ على الشراء التالي |
اشترِ الآن (2,999،XNUMX دولارًا أمريكيًا) | اشترِ الآن (3,499،XNUMX دولارًا أمريكيًا) | اشترِ الآن (4,499،XNUMX دولارًا أمريكيًا) |