Globaler Markt für digitale Arbeitsplätze nach Typ, Anwendung, Region und Schlüsselunternehmen – Branchensegmentausblick, Markteinschätzung, Wettbewerbsszenario, Trends und Prognose 2019-2028
- Veröffentlichungsdatum: Juni 2022
- Berichts-ID: 42682
- Seitenzahl: 293
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Markt für digitale Arbeitsplätze Überblick
Der globale Markt für digitale Arbeitsplätze war wert 27.432 Milliarden im Jahr 2021. Diese Zahl wird bei einer CAGR von steigen 20.5% zwischen 2023-2032. Das aktuelle Wachstum ist auf die steigende Nachfrage nach Desktop-as-a-Service, die zunehmende Digitalisierung und die wachsende Nachfrage nach Mitarbeiterengagement für mehr Flexibilität in Bezug auf die Work-Life-Balance zurückzuführen. Um die Geschäftskontinuität zu gewährleisten, haben viele Unternehmen nach der COVID-19-Epidemie auf Telearbeit umgestellt.
Globale Marktanalyse für digitale Arbeitsplätze
Komponentenanalyse
Im Jahr 2021 hielt das Segment der Lösungen einen Marktanteil von 65 %. Die Adoptionsrate von Arbeitsplatzlösungen wie Social- und Collaboration-Tools für Unternehmen sowie Cloud-Speicher-Tools und Content-Management-Systeme von Endbenutzern zur Verbesserung der Ressourcennutzung und Produktivität für das Wachstum des Segments verantwortlich. Trianz PULSE, eine digitale Arbeitsplatzlösung der nächsten Generation, ermöglicht es Kunden, Partnern und Anbietern, in einer einzigen zentralisierten Umgebung zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren. Dies erleichtert das Remote Workforce Management. Es schafft ein soziales Netzwerk bei der Arbeit, fördert Zusammenarbeit und Teambildung und ermöglicht Benutzern den Zugriff auf soziale Medien für Unternehmensnachrichten. Die Self-Service-Funktionen der IT-Abteilung in der Organisation steigern die Produktivität und die betriebliche Effizienz weiter. Diese Vorteile werden dazu beitragen, das Wachstum des Segments im Prognosezeitraum anzukurbeln.
Im Prognosezeitraum wächst das Dienstleistungssegment um 21.5 % CAGR. Es umfasst Dienstleistungen wie Beratungsdienste, Wartung, Schulungsunterstützung und Integrations- oder Implementierungsdienste. Diese Services unterstützen Organisationen dabei, ihre digitalen Arbeitsplätze effektiv und effizient auszurichten. Sie können auch bei technischen Fragen kostengünstigen Support bieten und Ausfallzeiten durch die Implementierung von Digital-Workplace-Lösungen verhindern. Sie helfen Organisationen auch, durch mehrere Vorteile wie stabile Betriebsumgebungen und ein geringeres Governance- und Compliance-Risiko einen Wettbewerbsvorteil in ihrem Markt zu behalten. Diese Faktoren werden die Einführung digitaler Arbeitsplatzdienste im Prognosezeitraum weiter vorantreiben.
Unternehmensgrößenanalyse
Das Großunternehmenssegment hatte im Jahr 2021 einen erheblichen Umsatzanteil. Große Unternehmen setzen zunehmend Cloud-Technologie sowie innovative Technologien ein, die einfach zu nutzen sind und mit KI und anderen Automatisierungstechnologien betrieben werden. TCS Limited Cognex ist ein Beispiel für einen digitalen Arbeitsplatz, der entworfen, konfiguriert und entwickelt wurde, um umfangreiche organisatorische Anforderungen zu erfüllen und eine vollständige Automatisierung bereitzustellen. Die Lösung bietet Echtzeit-Dashboards mit intelligenter Berichterstellung. Benutzer können auch auf zukünftige Technologien wie Augmented Reality, Virtual Reality (VR) oder kognitive Automatisierung zugreifen. Dies wird großen Unternehmen helfen, digitale Arbeitsplatzlösungen einzuführen.
Das Segment der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) wird im Prognosezeitraum voraussichtlich um 20.7 % wachsen. KMU setzen trotz begrenzter organisatorischer Infrastruktur schnell digitale Arbeitsplatzlösungen ein. Es hat viele Vorteile für KMU. Sie können die Produktivität der Mitarbeiter und die Unternehmenseffizienz steigern.
Auch KMU entscheiden sich aufgrund ihrer geringeren Kosten, des Wegfalls menschlicher Arbeitskraft für die Hardwarewartung und der Skalierbarkeit zunehmend für Cloud-basierte Unternehmensgrößen. Dies führt zu geringeren Betriebs- und Investitionskosten. Diese Faktoren treiben das Wachstum der Branchentrends für digitale Arbeitsplätze bei KMU über die Prognose hinaus.
Endnutzungsanalyse
2021 verzeichnete das IT- und Telekommunikationssegment einen hohen Umsatzanteil. Ein Anstieg digitaler Arbeitsplatzlösungen resultiert aus dem zunehmenden Trend der Fernarbeit, der zunehmenden Einführung von Software as a Service (SaaS) und BYOD in Ländern wie Australien, Kanada, Indien und China. Viele IT- und Telekommunikationsunternehmen. Die Globalisierung hat zu einer erhöhten Flexibilität und Widerstandsfähigkeit der Arbeitskräfte geführt, da die Volkswirtschaften weltweit digitaler werden. Unternehmen investieren aggressiv in digitale Lösungen, um ihre Geschäfte zu verwalten und Widerstandsfähigkeit gegenüber beispiellosen Lockdowns zu bieten.
Infosys, ein Unternehmen, das Unternehmensberatung und Outsourcing-Dienste anbietet, hat vier digitale Plattformen an seinem Arbeitsplatz eingeführt. Dazu gehören Launchpad für das Onboarding von Mitarbeitern, InfyMe für die Plattform für Mitarbeiterdienste, LEX für digitales Lernen, Meridian und Launchpad. Infosys konnte sich während der Pandemie schnell an Hybrid- und Remote-Arbeitsmodelle anpassen. Diese Entwicklungen werden die Akzeptanzrate digitaler Arbeitsplatzlösungen durch die IT- und Telekommunikationsbranche im Prognosezeitraum steigern.
Der Gesundheits- und Pharmamarkt wächst im Prognosezeitraum um 21.3 %. Zahlreiche Gesundheitsorganisationen übernehmen die Digital Workplace-Lösung und ihre Vorteile. Dazu gehören zentralisierter Informationszugriff und Papierreduzierung sowie erhebliche Einsparungen. Organisationen im Gesundheitswesen können die Kommunikation, Zusammenarbeit und den Informationsfluss im gesamten Unternehmen verbessern, indem sie Tools für den digitalen Arbeitsplatz einsetzen.
Atos, ein IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, hat mit Bayer, einem deutschen Pharma-Life-Science-Unternehmen, einen Vertrag über die Entwicklung von digitalen Arbeitsplatzlösungen und -diensten unterzeichnet. Bayer-Mitarbeiter können von Atos Digital Workplace Solutions profitieren. Dazu gehört ein vereinfachter Omni-Channel-Service durch modernes Gerätemanagement und ein hohes Maß an Automatisierung. Interaktive Technologie wird ebenfalls verwendet. Diese Veränderungen im Gesundheitswesen werden die Nachfrage nach digitalen Arbeitsplatzlösungen im Prognosezeitraum ankurbeln.
Wichtige Marktsegmente
Nach Komponente
Dienstleistungen
Lösungen
Nach Unternehmensgröße
Kleine und mittlere Unternehmen
Große Unternehmen
Nach Verwendungszweck
BFSI
IT & Telekommunikation
Gesundheitswesen & Pharma
Fertigung
Andere Endanwendungen
Marktdynamik
Die weit verbreitete Nutzung von Web- und Videokonferenzen war aufgrund der Pandemie eine Notwendigkeit. Es hat neue Wege der Kommunikation, Teambindung und Zusammenarbeit ermöglicht. Da sich Pandemien so leicht ausbreiten, haben viele Unternehmen langfristig in die Umgestaltung des Arbeitsplatzes investiert, um ein hybrides Arbeitsmodell zu schaffen. Cloudbasierte Lösungen waren notwendig, um Fernzugriff und sicheres Arbeiten zu ermöglichen. Der zunehmende Einsatz digitaler Transformationstechnologien, um Mitarbeiter bei ihrer Arbeit zu unterstützen und den laufenden Betrieb des Unternehmens nicht zu gefährden, hat viele Vorteile. HCL Technologies, ein Anbieter von IT-Dienstleistungen und -Beratung, hat im August 2021 einen Vertrag mit Munich Re abgeschlossen, um seinen 16,000 Mitarbeitern eine digitale Arbeitsplatzumgebung der nächsten Generation anzubieten. Es ist in 40 Ländern verfügbar.
Die globale Belegschaft von Munich Re wird durch eine Kombination aus globaler und lokaler Strategie von HCL unterstützt. HCL wird eine personalisierte Service-Desk-Lösung implementieren und die Leistungsfähigkeit und Automatisierung von Self-Service und Automatisierung nutzen, um die Mitarbeiterproduktivität und das Benutzererlebnis zu verbessern. Diese technologischen Fortschritte bieten Schlüsselunternehmen neue Möglichkeiten, ihr Portfolio im Workforce Management zu erweitern.
Das Marktwachstum ist auf die zunehmende Einführung fortschrittlicher Technologien wie Bring Your Own Device (BYOD), Unternehmensmobilität und anderer innovativer Technologien zurückzuführen. Es verbessert die Flexibilität und Mobilität und reduziert den Zeitaufwand für Softwarelizenzierung und Geräteverwaltung. Es trägt dazu bei, die Art und den Ablauf von Arbeitsplätzen zu verändern und die Betriebskosten von Unternehmen zu senken.
Die Verbreitung von KI- und Automatisierungstechnologien spielt eine wichtige Rolle bei der Automatisierung manueller Aufgaben und eröffnet Unternehmen neue Wege, um die Produktivität zu steigern und ihre Prozesse zu rationalisieren. Wipro Limited, ein Informationstechnologie- (IT), Beratungs- und Unternehmensdienstleistungsunternehmen, gab im Mai 2022 eine Partnerschaft mit Scania, einem Transportdienstleister, bekannt, um Scania-Mitarbeitern mit dem Live Workspace von Wipro Support, mehr Automatisierung und ein besseres Kundenerlebnis zu bieten .
Die treibenden Faktoren der Branche sind die schnelle Weiterentwicklung der Mobiltechnologie, die sich ändernde demografische Entwicklung der Belegschaft sowie der wachsende Trend zu vernetzten Arbeitsplätzen. Cloud-basierte Dienste werden von vielen zukünftigen Arbeitsplätzen übernommen, darunter Infrastructure as a Service („IaaS“), Backend as a Service („BaaS“), Platform as a Service [PaaS] und Software as a Service („SaaS“). um ihr Geschäft zu unterstützen und die Arbeit zu erledigen.
Darüber hinaus können Cloud-Dienste von Unternehmen genutzt werden, um sofortigen Zugriff auf geschäftskritische Daten sowie Unternehmensanwendungen auf einer Vielzahl von Geräten wie Tablets, Smartphones, Laptops und Desktops zu ermöglichen. Sicherheitsbeschränkungen werden jedoch in Schach gehalten. Diese Hauptfaktoren werden den Hauptakteuren, die im globalen Marktwachstum für digitale Arbeitsplätze tätig sind, im Prognosezeitraum Wachstumschancen bieten.
Regionale Analyse
Nordamerika hatte mit 36 % den größten Umsatzanteil im Markt 2021 und war Marktführer. Die zunehmende Einführung neuer Technologien wie KI, BYOD, Enterprise Mobility Management-Lösungen und BYOD hat zum Wachstum der digitalen Arbeitsplatzbranche in der Region beigetragen. Viele regionale Anbieter von Workplace Transformation Services integrieren Cloud-Technologien und künstliche Intelligenz in ihre Serviceangebote.
IBM Talent & Transformation ist eine KI-basierte Unternehmenslösung, die Personalabteilungen hilft, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Die Lösung wurde entwickelt, um Geschäftsleuten in vielen Bereichen den Einstieg in die digitale Technologie zu ermöglichen. Aufgrund der hohen Produktions-, Automobil- und Einzelhandelsaktivitäten in der Region besteht eine starke Nachfrage nach Software- und Robotik-bezogenen Lösungen. Dies treibt den Auf- und Ausbau des regionalen Marktplatzes voran.
Der asiatisch-pazifische Raum wird im Prognosezeitraum voraussichtlich mit einer signifikanten CAGR von 21.9 % wachsen. Dieses Wachstum ist auf die Einführung der Digitalisierung in verschiedenen Branchen und die zunehmende Nutzung von Cloud-Plattformen zurückzuführen. Die Marktteilnehmer in der Region wenden auch eine Reihe von Strategien an, um ihre Marktführerschaft aufrechtzuerhalten, darunter Produktentwicklung, Kooperationen und strategische Partnerschaften.
Tata Consultancy Services Limited hat mit Unterstützung des Singapore Economic Development Board das (DAC) Digital Acceleration Centre ins Leben gerufen, um Unternehmen in Singapur bei der Erholung von COVID-19 zu helfen. TCS bietet Universitätsabsolventen aus Singapur Möglichkeiten durch das Traineeships-Programm von Workforce Singapore. Dazu gehören AR, Digital Workplace, IoT und AR. Regionale Marktakteure können nun ihr digitales Arbeitsplatzportfolio durch diese neuen Technologieinitiativen erweitern.
Wichtige Regionen und Länder, die im Bericht behandelt werden:
Nordamerika
US
Kanada
México
Europa
Deutschland
UK
Frankreich
Italien
Russland
Spanien
Rest von Europa
APAC
China
Japan
Südkorea
India
Rest von Asien-Pazifik
Südamerika
Brasil
Argentina
Rest von Südamerika
MEA
GCC
Südafrika
Israel
Übriges MEA
Analyse von Marktanteilen und Hauptakteuren:
Accenture, Capgemini und IBM sind die Hauptakteure auf dem Markt. Diese Schlüsselakteure investieren in der Regel stark in Forschung und Entwicklung, um das Wachstum ihres Unternehmens zu unterstützen und ihre Rentabilität zu steigern. Um ihre Produkte zu verbessern und einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen, werden Unternehmen oft an Fusionen und Übernahmen beteiligt. Sie arbeiten aktiv an der Einführung neuer Produkte, der Entwicklung und Verbesserung bestehender Produkte, um neue Kunden zu gewinnen und ihren Marktanteil auszubauen.
Market Кеу Рlауеѕ:
TCS Limited
Atos SE
Accenture plc
Capgemini
Trianz
Infosys Limited
HCL Technologies Limited
Andere Schlüsselspieler
Für die Marktforschungsstudie Digital Workplace wurden die folgenden Jahre zur Schätzung der Marktgröße berücksichtigt:
Attribut Berichtdetails Marktgröße im Jahr 2022
27.43 Milliarden
Wachstumsrate
20.5%
Prognosewert 2032
47.997 Milliarden
Historische Jahre
2016-2020
Basisjahr
2021
Geschätztes Jahr
2022
Kurzfristiges Projektionsjahr
2028
Voraussichtliches Jahr
2023
Langfristiges Projektionsjahr
2032
Berichterstattung
Wettbewerbslandschaft, Umsatzanalyse, Unternehmensanteilsanalyse, Herstelleranalyse, Volumen nach Herstellern, Schlüsselsegmente, Schlüsselunternehmensanalyse, Markttrends, Vertriebskanal, Marktdynamik, COVID-19-Auswirkungsanalyse, Strategie für bestehende Akteure, um einen maximalen Marktanteil zu erreichen, und mehr.
Regionaler Geltungsbereich
Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Südamerika, Naher Osten und Afrika
Länderbereich
USA, Kanada und Mexiko, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Russland und Italien, China, Japan, Korea, Indien und Südostasien, Brasilien, Argentinien, Kolumbien usw. Saudi-Arabien, Vereinigte Arabische Emirate, Ägypten, Nigeria und Südafrika
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie groß ist der Digital Workplace-Markt im Jahr 2021?Die Marktgröße für digitale Arbeitsplätze beträgt 27.432 Milliarden im Jahr 2021.
Wie hoch ist die prognostizierte CAGR, mit der der Digital Workplace-Markt voraussichtlich wachsen wird?Der Markt für digitale Arbeitsplätze wird voraussichtlich mit einer CAGR von 20.5 % (2023-2032) wachsen.
Die in diesem Bericht behandelten Segmente auf dem Markt für digitale Arbeitsplätze auflisten?Market.US hat den Markt für digitale Arbeitsplätze nach Geographie (Nordamerika, Europa, APAC, Südamerika sowie Naher Osten und Afrika) segmentiert. Nach Komponenten wurde der Markt weiter in Services und Lösungen unterteilt. Nach Unternehmensgröße wurde der Markt weiter in kleine und mittlere Unternehmen und große Unternehmen unterteilt. Nach Endverbrauch wurde der Markt weiter unterteilt in BFSI, IT & Telekommunikation, Gesundheitswesen & Pharmazeutika, Fertigung und andere Endverbraucher.
Führen Sie die wichtigsten Branchenakteure des Digital Workplace-Marktes auf?IBM, TCS Limited, Atos SE, Accenture plc, Capgemini, Trianz, Infosys Limited, HCL Technologies Limited und andere wichtige Akteure sind auf dem Markt für digitale Arbeitsplätze tätig
Welche Region ist attraktiver für Anbieter, die auf dem Markt für digitale Arbeitsplätze beschäftigt sind?Nordamerika wird voraussichtlich den höchsten Umsatzanteil von 36 % haben. Daher wird erwartet, dass die Digital Workplace-Branche in Nordamerika im Prognosezeitraum erhebliche Geschäftsmöglichkeiten erschließen wird.
Nennen Sie die wichtigsten Geschäftsfelder für den Digital Workplace?Die USA, Indien, China, Kanada, Großbritannien, Japan und Deutschland sind Schlüsselbereiche für den Digital Workplace Market.
Welches Segment hat den größten Marktanteil in der Digital Workplace-Branche?In Bezug auf die Digital Workplace-Branche können Anbieter damit rechnen, durch das Lösungssegment größere potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu nutzen, da dieser Interessenbereich den größten Marktanteil ausmacht.
Markt für digitale ArbeitsplätzeVeröffentlichungsdatum: Juni 2022add_shopping_cartJETZT KAUFEN get_appBeispiel downloaden - Firmenprofil der International Business Machines Corporation
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