Marché mondial des services de gestion des ressources humaines (RH) par type (intégration et déploiement, support et maintenance, et formation et conseil), par application (université, BFSI, gouvernement, soins de santé, informatique et télécommunications, fabrication et vente au détail), par région, et entreprises clés - Perspectives du segment de l'industrie, évaluation du marché, scénario de concurrence, tendances et prévisions 2020-2029
- Date de publication: décembre 2021
- Identifiant du rapport : 67268
- Nombre de pages: 397
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- 1. Human Resource (HR) Management Services Market Introduction
- 1.1. définition
- 1.2. Taxonomie
- 1.3. Portée de la recherche
- 2. Résumé
- 2.1. Principales conclusions par principaux segments
- 2.2. Principales stratégies des principaux acteurs
- 3. Global Human Resource (HR) Management Services Market Overview
- 3.1. Human Resource (HR) Management Services Market Dynamics
- 3.1.1. Pilotes
- 3.1.2. Opportunités
- 3.1.3. Contraintes
- 3.1.4. Défis
- 3.2. Analyse PESTLE
- 3.3. Analyse de la carte des opportunités
- 3.4. Analyse des cinq forces de PORTER
- 3.5. Analyse des scénarios de concurrence sur le marché
- 3.6. Analyse du cycle de vie du produit
- 3.7. Orbites d'opportunité
- 3.8. Analyse de la production par région/entreprise
- 3.9. Analyse de la chaîne industrielle
- 3.10. Stratégie marketing
- 3.1. Human Resource (HR) Management Services Market Dynamics
- 4. Global Human Resource (HR) Management Services Market Value & Volume ((US$ Mn & '000 Units)), Share (%), and Growth Rate (%) Comparison by Type, 2012-2028
- 4.1. Global Human Resource (HR) Management Services Market Analysis by Type: Introduction
- 4.2. Taille du marché et prévisions par région
- 4.3. Intégration et déploiement
- 4.4. Assistance et maintenance
- 4.5. Formation et conseil
- 5. Global Human Resource (HR) Management Services Market Value & Volume ((US$ Mn & '000 Units)), Share (%), and Growth Rate (%) Comparison by Application, 2012-2028
- 5.1. Global Human Resource (HR) Management Services Market Analysis by Application: Introduction
- 5.2. Taille du marché et prévisions par région
- 5.3. Académique
- 5.4. BFSI
- 5.5. Gouvernement
- 5.6. Soins De Santé
- 5.7. Informatique & Télécom
- 5.8. Fabrication
- 5.9. Vente au détail
- 6. Global Human Resource (HR) Management Services Market Value & Volume ((US$ Mn & '000 Units)), Share (%), and Growth Rate (%) Comparison by Region, 2012-2028
- 6.1. Amérique du Nord
- 6.1.1. North America Human Resource (HR) Management Services Market: Regional Trend Analysis
- 6.1.1.1. NOUS
- 6.1.1.2. Canada
- 6.1.1.3. Mexique
- 6.1.1. North America Human Resource (HR) Management Services Market: Regional Trend Analysis
- 6.2.1. L'Europe
- 6.2.1. Europe Human Resource (HR) Management Services Market: Regional Trend Analysis
- 6.2.1.1. Allemagne
- 6.2.1.2. France
- 6.2.1.3. Royaume-Uni
- 6.2.1.4. Russie
- 6.2.1.5. Italie
- 6.2.1.6. Espagne
- 6.2.1.7. Le reste de l'Europe
- 6.2.1. Europe Human Resource (HR) Management Services Market: Regional Trend Analysis
- 6.3. Asie-Pacifique
- 6.3.1. Asia-Pacific Human Resource (HR) Management Services Market: Regional Trend Analysis
- 6.3.1.1. Chine
- 6.3.1.2. Japon
- 6.3.1.3. Corée
- 6.3.1.4. Inde
- 6.3.1.5. Reste de l'Asie-Pacifique
- 6.3.1. Asia-Pacific Human Resource (HR) Management Services Market: Regional Trend Analysis
- 6.4. Amérique latine
- 6.4.1. Latin America Human Resource (HR) Management Services Market: Regional Trend Analysis
- 6.4.1.1. Brésil
- 6.4.1.2. Argentine
- 6.4.1.3. Reste de l'amérique latine
- 6.4.1. Latin America Human Resource (HR) Management Services Market: Regional Trend Analysis
- 6.5. Moyen-Orient et Afrique
- 6.5.1. Middle East and Africa Human Resource (HR) Management Services Market: Regional Trend Analysis
- 6.5.1.1. GCC
- 6.5.1.2. Afrique du Sud
- 6.5.1.3 Israël
- 6.5.1.4. Reste de la MEA
- 6.5.1. Middle East and Africa Human Resource (HR) Management Services Market: Regional Trend Analysis
- 6.1. Amérique du Nord
- 7. Global Human Resource (HR) Management Services Market Competitive Landscape, Market Share Analysis, and Company Profiles
- 7.1. Analyse des parts de marché
- 7.2. Profils d'entreprises
- 7.3. ADP SARL
- 7.3.1. Présentation de l'entreprise
- 7.3.2. Faits saillants financiers
- 7.3.3. Portefeuille de produits
- 7.3.4. Analyse SWOT
- 7.3.5. Stratégies et développements clés
- 7.4. Workday#Inc.
- 7.4.1. Présentation de l'entreprise
- 7.4.2. Faits saillants financiers
- 7.4.3. Portefeuille de produits
- 7.4.4. Analyse SWOT
- 7.4.5. Stratégies et développements clés
- 7.5. Société Oracle
- 7.5.1. Présentation de l'entreprise
- 7.5.2. Faits saillants financiers
- 7.5.3. Portefeuille de produits
- 7.5.4. Analyse SWOT
- 7.5.5. Stratégies et développements clés
- 7.6. Kronos#Inc.
- 7.6.1. Présentation de l'entreprise
- 7.6.2. Faits saillants financiers
- 7.6.3. Portefeuille de produits
- 7.6.4. Analyse SWOT
- 7.6.5. Stratégies et développements clés
- 7.7. Logiciel ultime
- 7.7.1. Présentation de l'entreprise
- 7.7.2. Faits saillants financiers
- 7.7.3. Portefeuille de produits
- 7.7.4. Analyse SWOT
- 7.7.5. Stratégies et développements clés
- 7.8. SAP SE.
- 7.8.1. Présentation de l'entreprise
- 7.8.2. Faits saillants financiers
- 7.8.3. Portefeuille de produits
- 7.8.4. Analyse SWOT
- 7.8.5. Stratégies et développements clés
- 7.9. IBM
- 7.9.1. Présentation de l'entreprise
- 7.9.2. Faits saillants financiers
- 7.9.3. Portefeuille de produits
- 7.9.4. Analyse SWOT
- 7.9.5. Stratégies et développements clés
- 8. Hypothèses et acronymes
- 9. Méthodologie de la recherche
- 10. Contact
- 1. Human Resource (HR) Management Services Market Introduction
- ADP LLC
- Workday inc.
- Oracle Corporation
- Cronos inc.
- Logiciel ultime
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