Mercato della piattaforma di marketing per il reclutamento in Europa per soluzione (gestione del lavoro, ricerca di curriculum, ottimizzazione delle domande di lavoro, mercato della ricerca e social), per modalità di implementazione (on-premise, basata su chiusura), per dimensione dell'organizzazione (PMI, grandi imprese), per regione, e aziende chiave: prospettive del segmento industriale, valutazione del mercato, scenario della concorrenza, tendenze e previsioni 2021-2031
- Data di pubblicazione: Gen 2022
- ID rapporto: 74331
- Numero di pagine: 275
- Formato:
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Si prevede che il mercato della piattaforma di marketing di reclutamento in Europa sarà trainato in quanto vi è un aumento degli investimenti da parte delle rispettive organizzazioni verso iniziative di reclutamento, approvvigionamento e acquisizione di talenti
Market.US annuncia la pubblicazione del rapporto di ricerca generato più di recente dal titolo "Europe Recruitment Marketing Platform Market by Solution (Job Management, Resume Search, Job Application Optimization, Social and Search Market and Other Solutions), By Deployment Mode (On-Premise and Clouse-Based) Per dimensione dell'organizzazione (PMI e grandi imprese) e per Paese - Previsioni globali fino al 2030", che offre una visione olistica del mercato della piattaforma di marketing di reclutamento in Europa attraverso una segmentazione sistematica che copre ogni aspetto del mercato di riferimento.
Si prevede che il mercato della piattaforma di marketing di reclutamento in Europa raggiungerà i 277.4 milioni di dollari nel 2020 per raggiungere i 599.1 milioni di dollari entro il 2030 con un CAGR dell'8.2%.
Il reclutamento è definito come il processo di identificazione, colloquio, selezione, assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti. In altre parole, questo processo coinvolge tutti i processi dalla determinazione dei bisogni del personale al soddisfacimento. La dimensione del team di reclutamento può variare a seconda delle dimensioni di una determinata azienda. Diverse aziende generalmente tendono a esternalizzare le proprie esigenze di reclutamento. Di solito, le aziende pubblicizzano offerte di lavoro attraverso comitati di lavoro, siti di social media, ecc.
La maggior parte delle organizzazioni ha iniziato a utilizzare/utilizzare la pratica del reclutamento di piattaforme di marketing per raggiungere i propri obiettivi. Di conseguenza, a causa della complessità e della competitività del mercato del lavoro globale, il marketing del reclutamento sta ora acquisendo maggiore attrattiva.
trending_up Entrate totali nel 2018$ 277.4 milioni
trending_up CAGR di mercato dei prossimi dieci anni8.2%
nessuna_crittografia Confronto tra valore di mercato (milioni di dollari USA), quota (%) e tasso di crescita (%) 2012-2028Acquista questo rapporto o un abbonamento per sbloccare il confronto tra valore di mercato (milioni di dollari USA), quota (%) e tasso di crescita (%) per questo settore.- Per tipo
- Per regione
- Per Applicazione
nessuna_crittografia Principali dati finanziari delle aziendeAcquista questo rapporto o un abbonamento per sbloccare i punti salienti finanziari delle aziende leader per questo settore.trending_up Entrate di mercato dei prossimi dieci anni$ 599.1 milioni
Il marketing di reclutamento può essere più chiaramente definito come una combinazione di strumenti e strategie utilizzati da una specifica azienda, volti a coltivare potenziali talenti attraverso la fase del candidato. Utilizza processi di marketing in entrata per aiutare a costruire un marchio di datore di lavoro affidabile e funge da forum per la pubblicazione di annunci di lavoro.
Il marketing in entrata di solito si riferisce a una tecnologia che genera potenziali clienti per servizi o prodotti forniti dalle aziende attraverso il content marketing, il social media marketing, l'ottimizzazione dei motori di ricerca e la strategia del marchio.
Entrate del mercato della piattaforma di marketing di reclutamento in Europa (milioni di dollari USA), 2020-2030
Varie agenzie di reclutamento e altre agenzie di risorse umane hanno aumentato i loro sforzi per trovare i talenti di cui hanno bisogno e migliorato le loro pratiche, che sono alcuni dei principali fattori che promuovono la crescita dei ricavi del mercato europeo delle piattaforme di marketing per il reclutamento. La piattaforma di marketing di reclutamento ha molti vantaggi, che possono aiutare notevolmente a promuovere il marketing di reclutamento, come la funzione di assegnazione del lavoro, la funzione CRM, ecc.
Queste piattaforme vengono utilizzate per commercializzare le offerte di lavoro disponibili, interagire con i candidati e generare interesse per il lavoro. Questo fattore dovrebbe anche avere un impatto positivo sulla crescita del mercato di questo particolare settore. Le piattaforme di marketing di reclutamento che trattano con molti clienti devono essere gestite con attenzione per evitare la violazione dei diritti di proprietà intellettuale (IP). La riservatezza della proprietà intellettuale e le preoccupazioni sulla sicurezza dei dati sono due potenziali fattori che possono limitare la crescita dei ricavi nel mercato europeo delle piattaforme di recruitment marketing.
Le soluzioni di marketing per il reclutamento stanno diventando sempre più disponibili attraverso pagine di destinazione personalizzate per candidati specifici. Ciò consente ai reclutatori di personalizzare il proprio elenco di lavoro e adattare i messaggi ai singoli candidati. Queste pagine possono essere personalizzate in base a vari fattori, come la posizione del candidato, la lingua principale o gli interessi professionali. Altri elementi di reclutamento possono essere personalizzati, come campagne e-mail mirate e messaggi di testo automatizzati. Fornendo varie soluzioni personalizzate basate sulle esigenze dei reclutatori, le piattaforme di marketing possono essere utilizzate per attrarre nuovi candidati in modo relativamente semplice.
Analisi dell'attrattiva del mercato della piattaforma di marketing di reclutamento in Europa per tipo, 2014-2030
Anche le iniziative di reclutamento/fiere/mostre sono considerate importanti fonti di acquisizione di talenti per i datori di lavoro, nonché preziose opportunità di networking per i cercatori di lavoro. A seguito dell'epidemia di COVID-19, vari fornitori di marketing di reclutamento stanno ora effettuando la transizione per le loro piattaforme di gestione degli eventi per ospitare invece eventi virtuali.
Queste piattaforme consentono ai reclutatori di promuovere eventi con l'aiuto di messaggi personalizzati, programmare colloqui video e monitorare il coinvolgimento dei candidati, nonché la partecipazione. Sebbene l'esperienza di un evento di reclutamento virtuale sia indubbiamente diversa da una fiera del lavoro di persona, gli eventi virtuali hanno il potenziale per sostituire alcuni eventi dal vivo che avrebbero dovuto svolgersi attraverso processi convenzionali.
Il rapporto di ricerca sul mercato della piattaforma di marketing di reclutamento in Europa include i profili di alcune delle principali aziende come Recruit Holdings Co., Ltd. (ClickIQ), Zoho Corporation Pvt. Ltd., Jobvite Inc., Broadbean Technology Ltd., Joveo Inc., Adver Online, TalentLyft, Wonderkind, Appcast Inc. e altri.
Piattaforme di marketing di reclutamento in Europa Segmentazione del mercato basata su soluzione, modalità di implementazione, dimensioni dell'organizzazione e paese
Basato sulla soluzione
- Job Management
- Resume Search
- Ottimizzazione delle domande di lavoro
- Marketplace di ricerca e social
- Altre soluzioni
Basato sulla modalità di distribuzione
- On-Premise
- Basato su cloud
In base alle dimensioni dell'organizzazione
- PMI
- Grandi imprese
In base al Paese
- Germania
- UK
- Francia
- Italia
- Spagna
- Russia
- Resto d'Europa
Basato su giocatori chiave:
- Recruit Holdings Co. Ltd. (ClickIQ)
- Zoho Corporation Pvt. srl
- JobVite Inc.
- Broadbean Technology Ltd.
- Gioveo Inc.
- Annuncio in linea
- Talent Lyft
- Meraviglia
- Appcast Inc.
- altri.
Per lo studio di ricerca di mercato della piattaforma di marketing di reclutamento in Europa, sono stati considerati i seguenti anni per stimare le dimensioni del mercato:
Attributo Dettagli del rapporto Anni storici
2016-2020
Anno di riferimento
2021
Anno stimato
2022
Anno di proiezione a breve termine
2028
Anno previsto
2023
Anno di proiezione a lungo termine
2032
Copertura del rapporto
Panorama competitivo, analisi dei ricavi, analisi delle quote aziendali, analisi dei produttori, volume per produttori, segmenti chiave, analisi delle società chiave, tendenze di mercato, canale di distribuzione, dinamiche di mercato, analisi dell'impatto del COVID-19, strategia per gli operatori esistenti per acquisire la massima quota di mercato e di più.
Ambito regionale
Nord America, Europa, Asia-Pacifico, Sud America, Medio Oriente e Africa
Ambito del Paese
Stati Uniti, Canada e Messico, Germania, Francia, Regno Unito, Russia e Italia, Cina, Giappone, Corea, India e Sud-est asiatico, Brasile, Argentina, Colombia, ecc. Arabia Saudita, Emirati Arabi Uniti, Egitto, Nigeria e Sud Africa
Mercato della piattaforma di marketing di reclutamento in EuropaData di pubblicazione: gennaio 2022add_shopping_cartCompra Ora get_appScarica campione - Recruit Holdings Co. Ltd. (ClickIQ)
- Zoho Corporation Pvt. srl
- JobVite Inc.
- Broadbean Technology Ltd.
- Gioveo Inc.
- Annuncio in linea
- Talent Lyft
- Meraviglia
- Appcast Inc.
- altri.
- impostazioniImpostazioni profilo
I Nostri Clienti
Utente singolo
$5,999
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$7,999
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