Mercato globale del personale infermieristico giornaliero basato sul servizio: (dipartimento di emergenza, servizi di assistenza domiciliare) basato sull'utente finale: (ospedali, cliniche indipendenti, case di cura) per regione e società: prospettive del segmento industriale, valutazione del mercato, scenario della concorrenza, tendenze e Previsione 2022-2032
- Data di pubblicazione: Feb 2022
- ID rapporto: 83841
- Numero di pagine: 203
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Panoramica del mercato Per Diem Personale infermieristico:
Si prevede che il mercato globale del personale infermieristico giornaliero sarà USD 8,535.69 Mn nel 2021 per raggiungere USD 15,071.18 Mn entro il 2031 alle a CAGR of 5.85%.
"Per Diem" è latino per "Per Day" o per giorno. Gli infermieri impegnati in questo tipo di ruolo lavorano essenzialmente su chiamata. Assistenza infermieristica a ospedali le strutture di residenza assistita e gli studi medici sono forniti da infermieri spesso chiamati "Per Diem". Gli infermieri giornalieri lavorano a tempo pieno in altri posti di lavoro, ma sostituiscono quando si verificano carenze di personale nelle sedi di cura. Gli infermieri sono alcuni dei membri più importanti del personale di un ospedale, poiché il loro lavoro impedisce il deterioramento della salute dei pazienti, assicurando che coloro che si ammalano ricevano le cure necessarie.
Per tenere il passo con la domanda di infermieri ospedalieri, molte strutture impiegano infermieri giornalieri o infermieri che lavorano quotidianamente piuttosto che rimanere presso la struttura per un intero turno. In campo medico, gli infermieri giornalieri sono una risorsa preziosa. Aiutano a sopperire alla carenza di personale e garantiscono un'assistenza ininterrotta ai pazienti.
L'esperienza degli infermieri giornalieri viene utilizzata in diversi modi, incluso il personale durante la chiusura dei letti ospedalieri, fornendo sollievo agli infermieri oberati di lavoro e fornendo copertura con un programma su richiesta. Un tipico infermiere giornaliero lavorerà tra le 40 e le 60 ore settimanali con uno o più giorni liberi durante quel periodo di tempo.
Il personale infermieristico giornaliero è un aspetto in crescita della professione infermieristica poiché la maggior parte degli infermieri ora lavora come giornaliero. Gli infermieri che lavorano su base giornaliera in genere lavorano solo per un'azienda e di solito hanno il proprio programma flessibile che può includere giorni liberi e ferie.
La necessità di infermieri giornalieri ha registrato un boom negli ultimi anni, il che potrebbe tradursi in molte più persone che potrebbero considerare di lavorare come infermieri giornalieri. Con l'attuale carenza di infermieri che sta raggiungendo livelli di crisi, le organizzazioni si rivolgono alle agenzie di personale giornaliero per ricevere assistenza. Le agenzie di personale giornaliero forniscono personale temporaneo per soddisfare le esigenze delle strutture che si trovano a corto di personale a tempo pieno.
Entrate del mercato globale del personale infermieristico giornaliero (milioni di dollari USA), 2021-2031:
La crescente necessità di flessibilità negli orari del personale infermieristico, la crescente domanda di infermieri esperti e il costo ridotto dell'assunzione di infermieri temporanei sono alcuni vantaggi che questo settore può offrire alle strutture mediche. Di recente, un numero crescente di aziende sta ora iniziando a fare affidamento su infermieri temporanei per colmare le lacune nella propria forza lavoro, piuttosto che assumere dipendenti a tempo pieno su base permanente. Il personale temporaneo è solitamente meno costoso da assumere rispetto ai dipendenti a tempo pieno perché generalmente non richiedono o ottengono benefici, ferie, ecc.
Il personale di un ospedale può essere complicato, soprattutto se si tratta di una struttura consolidata con numerosi pazienti. Nel settore sanitario, ci sono stati cambiamenti nel numero di infermieri necessari per il personale di un ospedale nel tempo. Ragionevolmente, gli ospedali più grandi hanno bisogno di più infermieri rispetto alle strutture più piccole. Per coprire i costi, gli ospedali più grandi possono optare per un sistema di personale infermieristico giornaliero anziché infermieri a tempo pieno. Ciò consente loro di assumere infermieri come e quando necessario, risparmiando così sui costi associati all'assunzione di dipendenti a tempo pieno.
Il mercato globale del personale infermieristico giornaliero sta vivendo un cambiamento significativo in termini di forza lavoro. Gli infermieri più anziani ed esperti vanno in pensione e non vengono sostituiti da infermieri più giovani. Questa carenza di infermieri giornalieri ha portato ad un aumento della necessità di servizi aziendali di personale temporaneo. Si prevede che questa tendenza continui, portando a potenziali difficoltà per le strutture sanitarie che cercano di ricoprire posti di personale.
Gli infermieri sono richiesti in quasi tutti i paesi del mondo. I rapidi cambiamenti demografici e tecnologici contribuiscono costantemente alla necessità di più infermieri. Come per molti aspetti del settore sanitario, il personale può essere difficile per ospedali, case di cura e cliniche. Per soddisfare queste esigenze, le agenzie di personale giornaliero forniscono un servizio inestimabile sia ai datori di lavoro che ai dipendenti offrendo i servizi di infermieri qualificati (registrati o con licenza pratica) su base temporanea.
Gli infermieri sono sempre più richiesti in numerose località in tutto il mondo e il mercato degli infermieri temporanei è in continua espansione. Alcuni incarichi sono a breve termine, come durante una pandemia influenzale o quando c'è un aumento della domanda di infermieri dopo un disastro naturale. Tuttavia, la maggior parte degli incarichi dura almeno 6 mesi.
Il mercato del personale infermieristico giornaliero è un mercato altamente frammentato che è cresciuto rapidamente, in particolare negli ultimi anni. Il mercato del personale infermieristico giornaliero in Nord America è il più grande e stabile, con molte aziende che forniscono sia copertura assicurativa che servizi sanitari ai propri dipendenti. In Europa, il Regno Unito è il più maturo di tutti i paesi della regione. La maggior parte delle infermiere giornaliere europee sono assegnate ad hoc o su base temporanea.
Poiché gli infermieri sono molto richiesti in tutto il mondo, molte agenzie di personale infermieristico hanno iniziato a moltiplicarsi per soddisfare questa esigenza. C'è anche una tendenza per il personale infermieristico a lavorare in remoto, in modo che le aziende possano risparmiare denaro sullo spazio dell'ufficio e offrire opzioni di pianificazione flessibili. Molte aziende stanno collaborando con agenzie di personale per sfruttare queste opportunità. Il mercato globale del personale infermieristico giornaliero ha registrato una rapida crescita negli ultimi anni a causa di questo cambiamento nelle tendenze del personale.
Negli ultimi 5 anni, c'è stato un forte aumento della domanda di infermieri giornalieri. Gli infermieri con esperienza di infermieristica in viaggio hanno un vantaggio competitivo grazie alle significative opportunità a loro disposizione. Con una carenza di infermieri in diverse parti del mondo, l'assunzione di un infermiere da un paese o una regione al di fuori è un modo efficace per coprire questi posti vacanti. Nel 2018, il numero di ospedali che offrono personale giornaliero è aumentato del 4%.
Giocatori chiave:
Questo rapporto di ricerca sul mercato globale del personale infermieristico giornaliero include importanti profili aziendali come:
- Personale sanitario responsabile
- Sanità AMN
- Servizi sanitari ATC Inc.
- CarrieraStaff illimitato
- Assistenza sanitaria in tutto il paese
- Personale sanitario preferito Inc.
- Flexwise Health Inc.
- Sanità GHR
- Sanità dotata
- DNA
- Altri
Segmentazione:
La segmentazione del mercato globale Personale infermieristico giornaliero è basata su servizio, utente finale e regione:
Basato sul servizio
- Dipartimento di Emergenza
- Servizi di assistenza domiciliare
Basato sull'utente finale
- Ospedali
- Cliniche indipendenti
- Case di cura
Basato sulla regione
- America del Nord
- Europa
- Asia-Pacifico
- Sud America
- Medio Oriente e Africa
Per lo studio di ricerca di mercato Per Diem Nurse Staffing, sono stati considerati i seguenti anni per stimare la dimensione del mercato:
Attributo Dettagli del rapporto Anni storici
2016-2020
Anno di riferimento
2021
Anno stimato
2022
Anno di proiezione a breve termine
2028
Anno previsto
2023
Anno di proiezione a lungo termine
2032
Copertura del rapporto
Panorama competitivo, analisi dei ricavi, analisi delle quote aziendali, analisi dei produttori, volume per produttori, segmenti chiave, analisi delle società chiave, tendenze di mercato, canale di distribuzione, dinamiche di mercato, analisi dell'impatto del COVID-19, strategia per gli operatori esistenti per acquisire la massima quota di mercato e di più.
Ambito regionale
Nord America, Europa, Asia-Pacifico, Sud America, Medio Oriente e Africa
Ambito del Paese
Stati Uniti, Canada e Messico, Germania, Francia, Regno Unito, Russia e Italia, Cina, Giappone, Corea, India e Sud-est asiatico, Brasile, Argentina, Colombia, ecc. Arabia Saudita, Emirati Arabi Uniti, Egitto, Nigeria e Sud Africa
Mercato del personale infermieristico giornalieroData di pubblicazione: febbraio 2022add_shopping_cartCompra Ora get_appScarica campione - Personale sanitario responsabile
- Sanità AMN
- Servizi sanitari ATC Inc.
- CarrieraStaff illimitato
- Assistenza sanitaria in tutto il paese
- Personale sanitario preferito Inc.
- Flexwise Health Inc.
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