Mercato globale del reclutamento per tipo (reclutamento tradizionale e reclutamento digitale), per applicazione (reclutamento di personale permanente e reclutamento di personale temporaneo), per regione e società chiave: prospettive del segmento industriale, valutazione del mercato, scenario della concorrenza, tendenze e previsioni 2019– 2028
- Data di pubblicazione: Gen 2022
- ID rapporto: 22121
- Numero di pagine: 390
- Formato:
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Il rapporto sul mercato del reclutamento offre un’analisi approfondita sulle tendenze del mercato, fattori trainanti, restrizioni, opportunità, ecc. Insieme alle informazioni qualitative, questo rapporto include l’analisi quantitativa di vari segmenti in termini di quota di mercato, crescita, analisi delle opportunità, valore di mercato, ecc. per gli anni previsti. Il mercato globale del reclutamento è segmentato in base al tipo, all’applicazione e alla geografia.
Si prevede che il mercato mondiale del mercato del reclutamento crescerà a un CAGR di circa il xx% nei prossimi dieci anni e raggiungerà XX,X milioni di dollari nel 2028, da XX,X milioni di dollari nel 2018, secondo un nuovo mercato. studio statunitense (Prudour Research).
Ambito del mercato del reclutamento:
Per tipologia, il mercato è segmentato in Reclutamento tradizionale e Reclutamento digitale. Per applicazione, il mercato è suddiviso in Reclutamento di personale a tempo indeterminato e Reclutamento di personale a tempo determinato. In base alla geografia, il mercato viene analizzato in Nord America, Europa, Asia-Pacifico, America Latina, Medio Oriente e Africa. I principali attori trattati nel rapporto includono Adecco, Randstad, Manpower Group, Recruit, Allegis Group, ADP, CIIC, Hays, Kelly Services, Robert Half, Mercer, Aon Hewitt, Temp Holdings, Teamlease, Jobrapido, CareerBuilder, Innovsource e IKYA.
Segmenti di mercato chiave:
Tipologia
- Reclutamento tradizionale
- Reclutamento digitale
Applicazioni
- Reclutamento del personale permanente
- Reclutamento del personale temporaneo
I principali attori del mercato inclusi nel rapporto:
- Adecco
- Randstad
- Gruppo di lavoro
- Recluta
- Gruppo Allegis
- ADP
- CIIC
- Hays
- Servizi Kelly Kelly
- Robert Half
- merciaio
- Aon Hewitt
- Partecipazioni temporanee
- TeamLease
- Jobrapido
- CareerBuilder
- Innovsource
- IKYA
Motivi per ottenere questo rapporto:
In una prospettiva approfondita, questo rapporto di ricerca è dedicato a diverse quantità di analisi: ricerca di settore (tendenze globali del settore) e analisi delle quote di mercato di reclutamento di attori importanti, insieme ai profili aziendali e che includono collettivamente le opinioni fondamentali riguardanti il panorama del mercato. Sezioni emergenti e ad alta crescita del mercato del reclutamento, regioni ad alta crescita e driver di mercato, restrizioni e anche opportunità di mercato.
L’analisi copre il mercato del reclutamento e i suoi progressi nei diversi settori verticali e nelle regioni. L’obiettivo è stimare l’attuale dimensione del mercato e il potenziale di crescita del mercato globale del reclutamento in sezioni come anche candidature e rappresentanti.
Inoltre, l'analisi contiene anche una revisione completa degli attori cruciali sul mercato del reclutamento insieme ai loro profili aziendali, analisi SWOT, ultimi progressi e piani aziendali.
Gli obiettivi di analisi del report sono:
- Condividere equamente informazioni approfondite riguardanti gli elementi cruciali che incidono sulla crescita dell'industria (capacità di crescita, possibilità, driver e sfide e rischi specifici del settore).
- Conoscere il mercato del reclutamento individuando i suoi molteplici sottosegmenti.
- Per profilare i giocatori importanti e analizzare i loro piani di crescita.
- Per tentare la quantità e il valore dei sotto-mercati di Reclutamento, a seconda delle regioni chiave (vari stati vitali).
- Analizzare il mercato del reclutamento per quanto riguarda le tendenze di crescita, le prospettive e anche la loro partecipazione all’intero settore.
- Esaminare e studiare le dimensioni del mercato del reclutamento (volume e valore) dell'azienda, regioni/paesi essenziali, prodotti e applicazioni, informazioni di base dal 2012 al 2018 e anche previsioni fino al 2028.
- Principali aziende produttrici del mercato di reclutamento a livello mondiale, per specificare, chiarire e analizzare l'importo delle vendite di prodotti, il valore e la quota di mercato, il panorama della rivalità di mercato, l'analisi SWOT e i piani di sviluppo per i prossimi anni.
- Esaminare i progressi competitivi come espansioni, accordi, lanci di nuovi prodotti e acquisizioni sul mercato.
Per lo studio di ricerche di mercato del reclutamento, sono stati considerati i seguenti anni per stimare la dimensione del mercato:
Attributo Dettagli del rapporto Anni storici
2016-2020
Anno di riferimento
2021
Anno stimato
2022
Anno di proiezione a breve termine
2028
Anno previsto
2023
Anno di proiezione a lungo termine
2032
Copertura del rapporto
Panorama competitivo, analisi dei ricavi, analisi delle quote aziendali, analisi dei produttori, volume per produttori, segmenti chiave, analisi delle società chiave, tendenze di mercato, canale di distribuzione, dinamiche di mercato, analisi dell'impatto del COVID-19, strategia per gli operatori esistenti per acquisire la massima quota di mercato e di più.
Ambito regionale
Nord America, Europa, Asia-Pacifico, Sud America, Medio Oriente e Africa
Ambito del Paese
Stati Uniti, Canada e Messico, Germania, Francia, Regno Unito, Russia e Italia, Cina, Giappone, Corea, India e Sud-est asiatico, Brasile, Argentina, Colombia, ecc. Arabia Saudita, Emirati Arabi Uniti, Egitto, Nigeria e Sud Africa
Mercato del reclutamentoData di pubblicazione: gennaio 2022add_shopping_cartCompra Ora get_appScarica campione - Adecco
- Randstad
- Gruppo di lavoro
- Profilo aziendale di Recruit Holdings Co. Ltd
- Gruppo Allegis
- ADP
- CIIC
- Hays
- Servizi Kelly Kelly
- Robert Half
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